30 lokakuun, 2018

Liian monissa yrityksissä työntekijät turhautuvat tiedon puutteeseen tai tunteeseen, että heitä ei huomioida. Asioista ei joko viestitä tarpeeksi, viestit eivät tavoita henkilöstöä tai tietoa on liikaa. Pahimmillaan